Портал (профессии, блоги "работа", "здоровье")

Внимание!  Блокировка рекламы (Addblock и т.п.) может исключить полезную информацию. Как отключить? Жмите сюда

Тест: Какой Вы руководитель?

11 мая 2017
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.07 [7 Голоса (ов)]
хороший руководитель
Поделитесь в сети:

 

Предлагаем Вам пройти тест и узнать, каким руководителем Вы являетесь. Быть может, Вам стоит отказаться от занимаемой должности, чтобы более комфортно работать в роли специалиста.

Существует много пособий, которые призваны помочь руководителю найти ответ на волнующие его вопросы, чтобы избежать наиболее типичных ошибок в работе. Но не все советы и рекомендации смогут реально помочь. Вначале нужно решить вопрос: способны ли вы быть ру­ководителем? "Да разве не каждый квалифицированный работник способен стать руководителем?" — спросите вы. К сожалению, нет. Руководитель — это не просто разно­видность обязанностей, а профессия. И как к любой про­фессии, к ней нужно иметь определенную предрасполо­женность, особые черты характера.     Забвение этой простой истины дорого обходится и орга­низациям, и рядовым сотрудникам, и самим руководите­лям-неудачникам. Но бывает и так, что в принципе специ­алист обладает всеми нужными качествами для занятия руководящей должности, но не знает, как взяться за дело. Он может избрать путь, который приведет его к провалу, либо, действуя методом проб и ошибок, встретится со мно­жеством неудач. Поэтому начинающему специалисту важ­но знать, сможет ли он быть руководителем.     Для определения этого был бы полезен специализиро­ванный консультативный центр, где специалисты, тщатель­но ознакомившись с данными претендента и с задачами, которые предстоит решать на новой должности, однознач­но сказали бы, стоит идти на эту должность или нет. Неплохо было бы попробовать свои силы, не отрезая пути назад и не рискуя репутацией, например, поработать дублером руководителя аналогичного подразделения. К сожалению, пока такая возможность представляется редко. 

Тест "Какой Вы руководитель?" - Online Test Pad

Какой Вы руководитель?

Автор: Вопросов: 14 Максимальный балл: 14  
Вопрос № 1
Охотно ли Вы беретесь за решение задач, требующих нестандартного подхода?
Очков: 1
Вопрос № 2
С легкостью ли Вы освобождаетесь от привычных навыков работы?
Очков: 1
Вопрос № 3
Оказываете ли Вы внимание своему прежнему коллективу при повышении?
Очков: 1
Вопрос № 4
Стремитесь ли Вы освоить универсальный стиль руководства, пригодный для разнообразных ситуаций?
Очков: 1
Вопрос № 5
Умеете ли Вы безошибочно оценивать своих подчиненных, выделяя среди них сильных, средних и слабых?
Очков: 1
Вопрос № 6
Легко ли Вам выйти за рамки личных симпатий и антипатий, занимаясь кадровыми вопросами?
Очков: 1
Вопрос № 7
Считаете ли Вы, что нет универсальных методов работы, а потому желательно сочетать различные методики в зависимости от специфики конкретных ситуаций?
Очков: 1
Вопрос № 8
Считаете ли Вы, что легче избежать конфликтов с вышестоящими руководителями, чем со своими подчиненными?
Очков: 1
Вопрос № 9
Вас беспокоят стереотипы, сложившиеся у ваших подчиненных к работе?
Очков: 1
Вопрос № 10
Часто ли оказывается точными Ваши первые впечатления о руководителях и подчиненных как о личностях?
Очков: 1
Вопрос № 11
Часто ли Вы склонны объяснять свои неудачи объективными обстоятельствами?
Очков: 1
Вопрос № 12
Вы часто ощущаете нехватку рабочего времени?
Очков: 1
Вопрос № 13
Вы уверены, что эффективно руководите подчиненными?
Очков: 1
Вопрос № 14
Всегда ли Вы охотно делегируете перспективным работникам свои полномочия?
Очков: 1

Ваш результат:
Количество баллов:



14 — 12 баллов. Если вы искренне отвечали на вопросы теста, то вы — незаурядный, почти идеальный руководитель. Залогом вашей успешной карьеры выступают сильная воля и бойцовские качества. Но у этих достоинств есть и оборотная сторона — резкость суждений, склонность к всплескам эмоций. Избегайте выдвигать чрезмерные требования и к людям, и к самому себе!

11 — 10 баллов. У вас хорошие задатки руководителя административного типа, это особенно заметно в умении подбирать кадры, делегировать полномочия, разумно планировать работу. Вы достаточно самостоятельны, не идете на поводу у.обстоятельств. Однако при принятии ответственных решений не пренебрегайте опытом коллег.

9 — 8 баллов. Как руководитель вы еще не вполне сложились. Старайтесь прислушиваться к мнению опытных людей, не стесняйтесь консультироваться с вышестоящим руководством. Особое внимание обратите на кадровые проблемы, коллегиальные формы выработки управленческих решений.

Менее 7 баллов. Ваш профессионализм лучше проявляется в решении конкретных тактических задач, нежели стратегических. Исполнение роли руководителя чревато для вас переутомлением и срывом!

Пройти тест заново:   Тест: Какой Вы руководитель?

Вернуться к тестам:    Тесты

Поделитесь в сети:

Комментарии   

-1 #2 Степан Разин 22.09.2017 13:41
Я не открыл Америку, но в очередной раз убедился, что больше люблю, когда командуют мной - меньше ответственности! Руководителями наверное рождаются, как и пастухами, а я барашек :) бе!
Цитировать
0 #1 СЕРЕЖА 05.08.2017 16:05
все в тесте как на ладони!и все верно! :lol:
Цитировать

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить