Топ менеджер

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоси(ів)]

Деталі: Останнє оновлення: Субота, 29 квітня 2023, 12:01

Топ-менеджером називають представника найвищого рівня керівного складу, який входить до виконавчого директорату.

Він має право брати участь у визначенні пріоритетного напряму діяльності компанії, та впливати на бізнес-процеси.

ЗМІСТ:

Історія професії
Особливості професії
Обов'язки
Важливі якості
Навички та знання
Перспективи та кар'єра
Навчання

Історія професії

Перші топ-менеджери з'явилися у ХІХ столітті на території США, коли власники бізнесу почали впроваджувати нові підходи до управління своїми підприємствами. Спочатку вказана професія була позбавлена приставки «топ», і звучала як «менеджер» чи «керуючий». Всесвітньо відомими топ-менеджерами є: Генрі Форд, Стів Джобс, Уоррен Баффетт, Ілон Маск та ін.

Особливості професії

Топ-менеджери мають різні спеціалізації та відповідають за різні напрямки діяльності підприємства. До таких професіоналів висувають низку вимог, що охоплюють особистісні та освітні характеристики.

Топ-менеджером може бути президент або генеральний директор, а також керівник керуючої компанії у великих корпораціях/холдингах. Крім зазначених варіантів можливі випадки, коли управління фірмою брала він команда топ-менеджерів, кожних з яких відповідав за конкретний напрямок.

Топ-менеджер – це професія, серед переваг якої варто акцентувати увагу на престижності, високому рівні доходу та можливості стати співвласником компанії та завести корисні знайомства.

Мінуси: значна відповідальність, відсутність права на помилку, психоемоційне навантаження, ненормований робочий день.

Обов'язки

На топ-менеджера покладають дві основні функції: пошук варіантів організації та ведення бізнесу, які принесуть гарний прибуток, а також забезпечення позиціонування підприємства на ринку із затвердженим варіантом.

Обов'язки топ-менеджера варіюються з урахуванням напряму діяльності компанії. Універсальний перелік включає наступне:

Реалізація політики та стратегії компанії, затвердженої власником/радою директорів – виконання поставлених цілей, досягнення завдань бізнес-планів, формування бюджету та ін.
Вирішення спірних ситуацій, запобігання конфліктам у майбутньому, контроль діяльності фахівців кількох відділів.
Налагодження бізнес-процесів із топ-менеджерами інших напрямів.
Контроль ефективності довіреного напряму діяльності компанії, своєчасне прийняття рішень щодо внесення змін до стратегії чи напряму роботи.
Затвердження бонусних і мотиваційних програм інших співробітників фірми.

Важливі якості

Необхідні якості, якими повинен мати топ-менеджер:

відповідальність;
аналітичний склад розуму;
критичне мислення;
цілеспрямованість;
наполегливість;
вимогливість;
толерантність;
уважність;
чудова пам'ять;
грамотна мова;
лідерські якості;
скрупульозність;
пунктуальність;
акуратність;
бажання вчитися новому;
стресостійкість;
комунікабельність;
працездатність.

Навички та знання

Топ-менеджер - це професія, яка передбачає знання низки дисциплін: правові основи бізнесу, менеджмент організації, фінансовий менеджмент, управління персоналом, маркетинг. Важливу роль грають навички управлінські навички, уміння грамотно здійснювати стратегічне та тактичне планування діяльності фірми, раціонально розпоряджатися фінансовими, інформаційними та людськими ресурсами.

Перспективи та кар'єра

Топ-менеджер керує одним із напрямків фірми, керує відділами та департаментами. Ця професія відкриває широкі перспективи. Наприклад, керівник може купити пакет акцій компанії за нижчою ціною або отримати премію акціями і в майбутньому стати співвласником підприємства.

Навчання

Стати топ-менеджером відразу після закінчення вишу практично неможливо. Як правило, молодий фахівець удосконалює навички та набирається досвіду на нижчих позиціях. Необхідно здобути вищу освіту за напрямом: «Менеджмент», «Економіка» або «Інженерія». Надалі слід відвідувати бізнес-тренінги, семінари та конференції, розробляти власні стратегії, цілеспрямовані на принесення солідного прибутку для конкретної компанії та зміцнення її позицій на ринку.