Інтерім-менеджер

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.64 [7 Голоси(ів)]
керівник за столом та секретар

 

Інтерім-менеджмент – вид послуг з управління бізнесом, покликаний швидко та ефективно вирішувати проблемні та кризові ситуації.

Людина, яка займається цим, називається інтерім-менеджер або просто інтерім.

Це слово має латинське коріння і походить від стійкого вираження ad interim, що в перекладі означає «тимчасовий».

ЗМІСТ:


Історія професії


Батьками інтерім-менеджменту можна вважати давніх римлян. Вони практикували укладання контрактів із так званими «римськими підрядниками» на будівництво храмів, громадських будівель, приватних будинків, постачання провіанту в армію чи збирання певних податків.

Сучасне значення професія почала набувати у 70-х роках XX століття. На той час відбувалося становлення всіх основних понять та технологій менеджменту у тому вигляді, яким він є зараз. За часом це збіглося з економічною кризою, що вибухнула в Голландії. Тоді до роботи залучалися проектні менеджери (частка інтерім-менеджменту). Цей феномен зацікавив дослідників, і тому з 1980-х років багато теоретиків і практик стали вивчати принципи інтерім-управління.


Особливості професії


Робота інтеріму полягає не просто у консультуванні, він працює над рішенням поставлених перед ним управлінських завдань.

Залежно від ситуації, розрізняють кілька специфікацій інтерім-менеджерів:

  • Прогресори. Їхня мета – досягнення стійких позитивних змін, які збережуться після того, як фахівець залишить організацію.
  • Терапевти. Завдання – налагодити механізми керування.
  • Підмінники. Вони тимчасово замінюють керівників, що вибули, і повинні підтримувати працездатність проекту.
  • Чистильники. Усувають ті чинники, що гальмують бізнес. Об'єктом впливу часто стає колектив.
  • Дизайнери. Змінюють «зовнішній вигляд» компанії, роблячи її привабливою для інвесторів та потенційних покупців.
  • Могильники. Закривають бізнес, використовуючи який завжди законні методи.

Суть роботи цих фахівців – досягти результату за короткий час.

Обов'язки


Компанія, залучаючи великі гроші інтерим-менеджера, розраховує отримати від нього певні послуги.

Визначити коло обов'язків спеціаліста супер-профі можна наступними завданнями:

  • Використання змін.
  • Поліпшення системи керування.
  • Створення нових перспектив розвитку бізнесу.
  • Тимчасова заміна ТОП-менеджерів, директорів та інших членів управлінської команди.
  • Стабілізація ситуації у кризові моменти (реорганізація, загроза банкрутства та інше).
  • Навчання персоналу новим, вузькоспрямованим чи специфічним технологіям. Впровадження інновацій.
Після закінчення дії контракту інтерім-фахівець залишає після себе налагоджений механізм функціонування підприємства.

Важливі якості


Виходячи з обов'язків та кола завдань, можна скласти перелік особистих та професійних якостей інтеріму. Як правило, це управлінці віком від 50 років, які мають великий досвід керівництва.

Якщо розглядати гендерний зріз, то чоловіків традиційно більше, хоча останнім часом спостерігається тенденція до збільшення числа жінок-інтерімів.

Незалежно від статі, інтерім-менеджер повинен мати такі якості:

  • Стресостійкість. Робота на межі потребує мобілізації всіх ресурсів організму.
  • Працездатність. Ненормований робочий день, стрес та втома не повинні впливати на результат.
  • Високий рівень адаптації до нових умов.
  • Здатність швидко приймати рішення, розкривати конфлікти, відстоювати свою думку.
  • Навички ведення переговорів мають бути відточені – прийшлий менеджер перебуває між колективом та роботодавцем. Потрібно знаходити баланс у відносинах із ними.
  • Логічне мислення та планування. Бачити ситуацію на кілька ходів уперед і виокремлювати головне.
  • Вміти тримати удар.

Професія інтеріму високо цінується та оплачується, але стати фахівцем екстра класу складно – доводиться багато вкладати у свою освіту та напрацьовувати досвід.

Навички та знання


Не маючи уявлення про принципи функціонування ринку, життєвий цикл компанії та теорії управління неможливо стати інтерім-менеджером. Крім того, у кожній сфері бізнесу є свої особливості та тонкощі, які потрібно враховувати для ефективного вирішення поставлених завдань.


Перспективи та кар'єра


Будь-яка організація, що зіткнулася з кризовою ситуацією, що потребує вжиття швидких заходів, потребує запрошеного професіонала. Найчастіше інтеріми залучаються в IT-сфері, машинобудуванні, будівництві, медицині, фінансах.


Навчання


Навчитися інтерім-менеджменту можна лише на власному досвіді – жоден університет не випускає спеціалістів такого класу. Можна відвідувати курси та навчати дисципліни, які допоможуть саморозвитку – нові знання та вміння їх застосовувати відрізняють хорошого працівника від поганого.

Інтерім призначений для активних, грамотних цілеспрямованих менеджерів, які переросли межі однієї компанії.

Перелік професій за алфавітом (Менеджмент)

  •   BIM-менеджер-проектувальник - це спеціаліст у галузі інформаційного проектування будівель та
    • Б
    • М
    • П
    +
  •   HR-менеджер - спеціаліст, який працює згідно з фіксованими пунктами контракту.
    • М
    +
  •   Lean-менеджером є фахівець із впровадження технології «ощадливого виробництва».
    • Л
    +
  •   Скрам - менеджером є спеціаліст, який відповідає за дотримання Скрам-процесу.
    • М
    • С
    +
  •   SMM-менеджер - це той, хто займається просуванням сайтів через блоги,
    • М
    • С
    +
  •   Сучасний бізнес не стоїть на місці, і для того,
    • Б
    • Т
    +
  •   Бізнес-консультант – це спеціаліст, який надає ефективні та кваліфіковані консультації
    • Б
    • К
    +
  •   Девелопмент – це форма підприємницької активності, яка приносить дохід унаслідок
    • Д
    +
  •   Івент-менеджер це спеціаліст, профіль якого, спрямований на пошук нових
    • І
    • М
    +
Показати ще Затисніть SHIFT, щоб показати все Показати все

Рекомендуємо

Найбільш читане

  • Тайм-менеджер +

    дівчина з будильником   Тайм-менеджером прийнято вважати спеціаліста з методик планування часу. Детальніше
  • BIM-менеджер-проектувальник +

    BIM-менеджер-проектувальник   BIM-менеджер-проектувальник - це спеціаліст у галузі інформаційного проектування будівель та Детальніше
  • Scrum-менеджер +

    дошка менеджера   Скрам - менеджером є спеціаліст, який відповідає за дотримання Скрам-процесу. Детальніше
  • HR-менеджер +

    фото hr менеджер   HR-менеджер - спеціаліст, який працює згідно з фіксованими пунктами контракту. Детальніше
  • Менеджер з бізнес-процесів +

    малює на дошці процес   Менеджер з бізнес-процесів це фахівець, який відповідає за підготовку Детальніше
  • 1