Портал (профессии, блоги, тесты)

Внимание!  Блокировка рекламы (Addblock и т.п.) может исключить полезную информацию. Как отключить? Жмите сюда

HR-менеджер

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.88 [4 Голоса (ов)]
профессия hr менеджер
Поделитесь в сети:

 

HR-менеджер - специалист, работающий согласно фиксированным пунктам контракта. Это может быть как сотрудник кадрового агентства, так и наемный работник со стороны, занимающийся поиском квалифицированного персонала для фирмы (предприятия). Специфика работы многим напоминает обязанности менеджера по персоналу.

Особенности профессии:

HR-менеджер - это специалист, который обязан быть компетентным в ключевых методах подбора персонала, уметь определять уровень квалификации потенциальных кандидатов на должность, обладать качествами аналитика, уметь грамотно составлять категории выбора или отклонения предлагаемой кандидатуры.

Важные качества:

  • Приветствуется образование в области психологии, социологии, управления трудовыми ресурсами, менеджмента, бизнеса.
  • Нацеливание на результативность, устойчивость к стрессу, желание обучаться.
  • Умение убеждать и находить оптимальный выход из различных ситуаций.
  • Тайм-менеджмент, способность справляться с большими объемами информации.
  • Владение обширным спектром должностных обязанностей, таких как делопроизводство, работа с законодательными документами, активность относительно увеличения продуктивности штата организации.

Навыки и знания:

  • Четкое постижение требований к претенденту.
  • Определение степени компетентности кандидата, составление описания подходящего на должность лица на основании целей бизнеса.
  • Понимание специфики всех востребованных вакансий.
  • Информированность о фирме - работодателе.
  • Осведомленность в соответствующих источниках информации, активное применение одобренных методик подбора кандидатов на конкретную должность.
  • Обладание объемной базой подходящих кандидатур.

Место работы:

Рекрутеры имеют право трудиться в центрах занятости населения, центрах профориентации и т.д. Но данная группа менеджеров зачисляется в разряд общественных специалистов.

Преимущества работы:

  • Престиж;
  • Руководящая должность. Специалист в данной области пользуется уважением в коллективе;
  • Высокая зарплата;
  • Общение с множеством людей;
  • Непрерывное саморазвитие.

Профессиональные издержки:

  • Необходимость ставить в известность об увольнении или о неблагоприятном исходе собеседования.
  • Значительный уровень ответственности.
  • В некоторых ситуациях ряд требований, что предъявляют руководство и менеджер, отличаются между собой. Подобный вариант возможен, если в ходе подбора претендента hr-менеджер не принимал участие.
  • Профессия менеджера по персоналу весьма многозначна.
  • На эффективность деятельности специалиста напрямую влияет отношение руководителя организации.
  • Менеджер подвергается стрессу в ходе общения с конфликтными особами. В такой ситуации не обойтись без умения поддержать беседу, погасить спор.
  • Зачастую специалист служит посредником между начальством и рабочим коллективом.
  • В некоторых фирмах в обязательном порядке предусмотрено наличие бюджетных средств в целях дальнейшего обучения персонала, но предложения менеджера относительно конкретного кандидата не всегда принимается во внимание.
  • Зачастую на специалиста возлагаются дипломатические, консультативные, регулирующие и рекомендательные обязанности.
  • В некоторых организациях выполняемая работа и степень ответственности за нее - не сопоставимы.

Перспективы и карьера:

Особенностью в перспективах должности специалиста по кадрам остается сдерживание продвижения вверх по карьерной лестнице.
Внешний консультант по персоналу имеет возможность преодолеть ступеньки исключительно от младшего до старшего консультанта. Должности отличаются лишь масштабом ответственности, заработной платы и принятия решений.

В исключительных ситуациях внешний менеджер по персоналу имеет право активировать такие варианты профессионального развития:
  • Трудовая деятельность в определенной области рынка.
  • Возможность работы в Executive Search.
  • Продвижение в области business development.

Воплотить в жизнь вышеуказанные пункты реально, когда кадровое агентство предоставит подобный шанс для продвижения по карьерной лестнице, либо сам специалист переквалифицируется в частного предпринимателя.

Обучение:

В отличие от сотрудников отдела кадров, внешние рекрутеры часто предстают перед проблемой профессионального выгорания. Связано это с напряженной трудовой деятельностью, большим числом клиентов и наличием трехсторонней ответственности.

Внутренние HR-менеджеры могут развиваться исключительно горизонтально. На случай, когда в число сотрудников отдела кадров предприятия входит несколько специалистов, то рекрутеру предоставляется шанс пройти позиции от помощника менеджера по кадрам до начальника отдела кадров.

Поделитесь в сети:

Добавить комментарий

Комментарии с явной рекламой и ссылками не будут опубликованы


Защитный код
Обновить

Профессии в менеджменте

  • По алфавиту
  • По дате
  • Есть множество профессий, без которых трудно представить функционирование крупных компаний.
    +
  • Свой отпуск, каждый из нас планирует заранее. При обращении в
    +
  • Современный бизнес не стоит на месте, и для того, чтобы
    +
  • SMM-менеджер – это тот, кто занимается продвижением сайтов через блоги, соц.
    +
  • Категорийный менеджер – это специалист, который отвечает за приобретение и продажу
    +
  • Бизнес-консультант – это специалист, предоставляющий эффективные и квалифицированные консультации юридическим лицам
    +
  • Работа продукт (продакт)-менеджера (product-manager) заключается в разработке и создании качественного
    +
  • Менеджер по развитию - очень многогранная и ответственная профессия. Специалисты данного
    +
Показать еще Зажмите SHIFT чтобы показать все Показать все

Самое читаемое

  • Категорийный менеджер +

    профессия категорийный менеджер Категорийный менеджер – это специалист, который отвечает за приобретение и продажу определённой товарной категории. В его Подробнее
  • SMM-менеджер +

    профессия SMM менеджер SMM-менеджер – это тот, кто занимается продвижением сайтов через блоги, соц. сети и прочие социальные СМИ. Подробнее
  • Менеджер по бизнес-процессам +

    профессия менеджер по бизнес процессам Менеджер по бизнес-процессам это специалист, который отвечает за подготовку и совершенствование бизнес-процессов организации, сотрудником которой Подробнее
  • Бизнес-консультант +

    профессия консультант по бизнесу Бизнес-консультант – это специалист, предоставляющий эффективные и квалифицированные консультации юридическим лицам по вопросам грамотного ведения бизнеса. Подробнее
  • Менеджер по туризму +

    профессия менеджер по туризму Свой отпуск, каждый из нас планирует заранее. При обращении в туристическую компанию, люди не вольно Подробнее
  • 1
  • 2