Портал (профессии, блоги "работа", "здоровье")

Внимание!  Блокировка рекламы (Addblock и т.п.) может исключить полезную информацию. Как отключить? Жмите сюда

Поиски работы - как пережить отказ собеседования?

26 сен 2017
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 [3 Голоса (ов)]
соискатель работы переживает за отказ собеседования
Поделитесь в сети:

 

В статье описаны несколько простых шагов, если работодатель отказал при собеседование. Они которые позволят соискателю подготовиться к новому и не впасть в отчаяние, услышав очередной отказ.

Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивается с необходимостью поиска работы. И не всегда эти поиски могут увенчаться успехом. С каждым отказом в человеке растет неуверенность в своих силах и профессионализме и постепенно запал его угасает, начинается депрессия. Как избежать этого?

Читайте также: 10 секретов успешного собеседования

Всего четыре простых шага помогут изменить ситуацию:

Содержание:


Анализ причин отказа работодателя

Вверх ↑


Идя на собеседование, каждый соискатель мечтает услышать заветное «принят». Услышав жесткое «нет» или стандартное «мы вам позвоним», человек теряется, уходит в себя, страдает его самооценка и самолюбие. С каждым новым отказом ситуация усугубляется.

Чтобы избежать этого, достаточно взять небольшую паузу и подумать над тем, что именно не устроило потенциального работодателя.

Основными причинами отказа могут послужить следующие:

  • отсутствие или недостаточный опыт работы;
  • отсутствие рекомендаций и положительных характеристик;
  • неподходящий возраст (пол, место жительства);
  • неполное соответствие требованиям работодателя;
  • личная неприязнь к собеседнику.

Анализируя прошлые собеседования, стоит вспомнить, в каком ключе они проходили, какие задавались вопросы, какова была реакция на ответ. Это даст возможность понять, насколько соискатель соответствует требованиям и ожиданиям работодателя. Получив ответы на все вопросы, разложив ситуацию по полочкам и сопоставив каждое собеседование можно приступать к следующему шагу.


Работа над ошибками

Вверх ↑


Немногие компании будут заниматься воспитанием кадров, большинство из них хотят заполучить сразу квалифицированного опытного сотрудника, готового выполнять большие объемы работы и желательно за небольшие деньги. Однако мало кто из высококлассных специалистов согласится покинуть насиженное место и начать все сначала в новом, незнакомом коллективе. Поэтому даже у новичка есть шанс заполучить желаемое место, приложив немного усилий и поработав над собой.

Проведенный анализ неудавшихся собеседований позволит выявить наиболее уязвимые места и лучше подготовиться к новым испытаниям. Возможно, стоит пересмотреть свое резюме, дополнив его личностными качествами, которые компенсируют неопытность.

Читайте также: Как создать хорошее резюме?

Поработать над своим внешним видом, подготовить ответы на каверзные и неудобные ответы интервьюера. Составить список вопросов к собеседнику о его компании и предлагаемой работе, что тем самым продемонстрирует заинтересованность в получении должности и серьезности намерений соискателя.


Расширение кругозора

Вверх ↑


Не стоит зацикливаться лишь на поиске вакансий и подготовке к собеседованиям. Свободное время можно посвятить самосовершенствованию, приобретению новых знаний, как в своей профессии, так и в смежных областях. Возможно, представится случай попробовать себя в новой сфере, пройти курсы повышения квалификации или мастер-классы – все это пригодится для пополнения резюме и повышения самооценки.
Полезными могут оказаться и бесплатные стажировки, популярные среди многих компаний и отпугивающие новичков. Достойно зарекомендовав себя в это время, работник может рассчитывать на получение желаемой должности уже в качестве штатного сотрудника.


Позитивное мышление

Вверх ↑


Готовясь к собеседованию с рекрутером, не лишним будет и изучение техники личных продаж, ведь новый сотрудник с его знаниями и опытом – это товар, который необходим покупателю, то есть нанимателю, и основной задачей становится убедить его, что перед ним именно тот, кого он ищет.

Не стоит заранее расписывать для себя весь предполагаемый диалог с работодателем, поскольку беседа может пойти не по продуманному сценарию, что чревато потерей контроля над ситуацией. Лучше поработать над уверенностью в себе и своих силах, ведь человек, убежденный в своей правоте нередко заражает таким же настроением и окружающих.

Каждое собеседование с предполагаемым нанимателем – это мини-спектакль, театр одного актера, и от того, насколько он понравится зрителю, будет зависеть результат. В любом случае, не стоит отчаиваться: каждое новое собеседование становится маленьким опытом, каждый отказ – поводом для новых идей и поисков, а упорство и кропотливая работа над собой в итоге позволят заполучить желаемую должность.

Поделитесь в сети:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Случайные статьи

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46