Главная
Профессиисправочник
РаботаКарьера и образование
ЗдоровьеПитание и спорт
ТестыОнлайн
ВУЗыСправочник
ТрудоустройствоПоиск вакансий и сотрудников
Способы мотивации сотрудников организации для достижения более значимых результатов при минимальном контроле со стороны руководства - представляет практическую пользу при разработке стратегии управления персоналом.
Комментариев нет
Дефицит свободного времени является самой распространённой проблемой современного человека.
Быть женщиной-предпринимателем, возможно, одно из самых сложных рабочих мест в мире, а быть мамой и предпринимателем – тем более. Вам предстоит выполнять две требовательные роли одновременно.
Вы, вероятно, читали о том, как люди зарабатывают капитал, используя свои таланты. Они живут своей мечтой, создают многомиллионные компании, правильно распоряжаясь своими талантами. Они путешествуют по миру, наслаждаясь той свободой, которую может предложить им жизнь.
Мы все хотим иметь великое будущее, полное успехов и перспектив. Каждый из нас хочет иметь финансовую стабильность, любящую семью и успешную карьеру. Совместно эти факторы создают будущее вашей мечты. Но на практике не все так просто.
Периодически каждый человек сталкивается с ощущением, что у него в течение дня слишком быстро «садятся батарейки». Иными словами чувствуется упадок сил, апатия, подавленность, раздражительность, лень и т.д.
Как же трудно подобрать хороший лук на работу! Все время приходится прислушиваться к дресс-коду.
Подробнее
Даже если вы не очень мнительный человек, время от времени вас тоже поглощают приступы беспричинной… Подробнее
Всякий бизнес предполагает прямую работу с разнообразнейшим клиентом и оказанием оному клиенту неких услуг, а… Подробнее
Изменяют абсолютно все. В нынешнее время верность стала привилегией, нежели данностью. Многие полагают, что измены… Подробнее
Начнем с того, что понятие интеллигент в нашей стране спорно. Но многие сходятся на том,